福利保障
公積金
社保
帶薪年假
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
節(jié)日福利
年底雙薪
季度獎(jiǎng)金
定期體檢
職位描述
崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購(gòu)信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo)，保障庫(kù)存和價(jià)格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
任職要求:
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。2能適應(yīng)早晚倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
全職入職后購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每周工作40小時(shí)，年底雙薪、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、員工折扣等。
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