代理招聘服務可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。企業(yè)同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業(yè)內(nèi)部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數(shù)量以上，可以為該企業(yè)提供和實施常年和持續(xù)的代理招聘服務。
代理招聘的好處:減少招聘的耗費資金和時間、優(yōu)良的招聘渠道可以讓你得到最優(yōu)秀的人才、多年積累和持續(xù)增加的人才數(shù)據(jù)庫可以讓你輕松找到滿意的人才、快速反映和最大化利益回饋、規(guī)范的時間管理和項目操作流程確保你滿意。
| 人才類別 |
職位 |
收費標準 |
備注 |
| 第一類 |
一線員工（生產(chǎn)與服務行業(yè)）
無需工作經(jīng)驗與資質(zhì)要求 |
半個月工資標準 |
工作滿30天一次性收取 |
| 第二類 |
技術工種、有資質(zhì)要求的崗位
需要一定工作經(jīng)驗的崗位 |
一個月工資標準 |
工作滿30天一次性收取 |
| 第三類 |
中級或一般高級職位 |
按獵頭服務收費，20%年薪標準 |
工作滿30天支付服務費30%，3個月過試用期一次性支付剩余的服務費。 |
