福利保障
社保
職位描述
上班地址：廣西北海合浦縣合浦工業(yè)園區(qū)
任職要求：
1、負(fù)責(zé)人事招聘、辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、辦理離職手續(xù)、宿舍安排。
2、考勤核對(duì)、工資核算、社保繳納、
3、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制等，確保公司的人力資源與組織戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。
4、招聘與配置：負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，篩選合適的候選人，進(jìn)行面試和錄用，以及辦理入職手續(xù)、減少員工流失率。
5、培訓(xùn)與開發(fā)：制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的能力和素質(zhì)，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升大河等。
6、績效管理：負(fù)責(zé)制定績效考核體系，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確�？冃гu(píng)價(jià)的公平性和有效性。
7、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定薪酬體系，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確和及時(shí)，處理社會(huì)保險(xiǎn)和公職金等相關(guān)事。
8、勞動(dòng)關(guān)系管理：處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，確保公司的勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)。
9、行政管理工作：包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、文檔管理、接待來訪者等，確保公司日常運(yùn)營順暢。
10、企業(yè)文化建設(shè)：組織員工活動(dòng)，提升員工的歸屬感和團(tuán)推凝聚力，營造積極的企業(yè)文化。
9、其它職責(zé)：包括處理員工投訴、建立人才庫、維護(hù)員工信息、核算薪酬等日常人事事務(wù)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱小姐 [聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話：18******55[查看]
聯(lián)系地址：吳川市黃坡鎮(zhèn)深圳龍崗產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園工業(yè)大道8號(hào)
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