“保證你自己始終能夠接受新的方式，”Taylor說。“然而也需要專業(yè)化，對你現(xiàn)在從事的某個(gè)角色展現(xiàn)出專門技術(shù)，你必須要讓自己始終注意到并且不斷地接受新生事物�！�
五、使用多功能的程序，與多學(xué)科的團(tuán)隊(duì)合作
企業(yè)會(huì)為了技術(shù)相關(guān)的項(xiàng)目把來自不同部門的多個(gè)團(tuán)隊(duì)放到一起，Diane Morello說，他是位于康州斯坦福的Gartner Inc.企業(yè)的一名分析師。能夠進(jìn)入那樣的團(tuán)隊(duì)是獲得廣泛的業(yè)務(wù)知識(shí)和了解IT以外知識(shí)的關(guān)鍵。
“個(gè)人都愿意在更加穩(wěn)固的多學(xué)科團(tuán)隊(duì)中工作，這意味著他們的競爭力需要被他們所擁有技能之外的人們所理解和熟悉，”Morello說。
長話短說，你必須要在團(tuán)隊(duì)合作中表現(xiàn)熟練，可以進(jìn)行有效的溝通和變更管理。嘗試為那些運(yùn)營跨業(yè)務(wù)單元的經(jīng)理們服務(wù)�；蛘�，如果你可以的話，得到一個(gè)有關(guān)合作的角色，從每天的運(yùn)營任務(wù)中尋找一些調(diào)劑，這樣你可以把注意力集中在大的前景上。
六、加強(qiáng)你的業(yè)務(wù)技能
這個(gè)需求需要一段時(shí)間才能達(dá)到，但是2008年將會(huì)把更多的注意力放在敏銳的業(yè)務(wù)才能上面，Kate M. Kaiser說，她是Marquette大學(xué)IT副教授，也是信息管理協(xié)會(huì)的理事，這個(gè)協(xié)會(huì)研究“信息技術(shù)勞動(dòng)力：2005年到2008年的趨勢和含義” 。
對業(yè)務(wù)知識(shí)的需求則是隨著IT勞動(dòng)力鏈條越來越深入，她說。即使是最近加入IT的從業(yè)人員，也必須具有業(yè)務(wù)方面的聰明才智。更多的是，企業(yè)在尋找是某個(gè)領(lǐng)域的專家的IT人員，例如營銷或者財(cái)務(wù)，David Foote說，他是來自康州New Canaan的研究機(jī)構(gòu)Foote Partners LLC企業(yè)的CEO和首席研究官。
在商業(yè)管理方面獲得學(xué)位——如果你有一名擁有技術(shù)相關(guān)的學(xué)士學(xué)位的MBA，或者是一位商務(wù)學(xué)士，并且有技術(shù)相關(guān)的大專學(xué)歷——它可以為你在新的職場中提供幫助，Kaiser說。還有在職的管理經(jīng)驗(yàn)，例如領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目。
七、更加負(fù)責(zé)任
財(cái)務(wù)、營銷、人力資源和其他部門中的人們已經(jīng)開始使用數(shù)據(jù)來評估業(yè)績。IT人員也一樣會(huì)越來越多地使用它，Cummins說。假設(shè)，評估一個(gè)IT店鋪非常困難，因?yàn)槿狈ιa(chǎn)力衡量標(biāo)準(zhǔn)，以及衡量某些、有時(shí)候是無形的收獲的困難。但是要準(zhǔn)備展現(xiàn)你的價(jià)值。
學(xué)習(xí)Six Sigma類型的工具和基準(zhǔn)，從那些善于有效運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)經(jīng)理那里學(xué)習(xí)。
八、管理你自己的職業(yè)生涯
你不能依賴于你的經(jīng)理，企業(yè)或者供應(yīng)商來決定你未來的道路。因?yàn)槟切╊A(yù)先設(shè)定的路也許太窄了，或者壓根就是不行的，F(xiàn)oote說。你自己必須要為你的明天作準(zhǔn)備，通過評估你的技能，通過認(rèn)證、培訓(xùn)和在職的經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)你缺失的。
“對你的職業(yè)生涯來說，這是你再也不能迷迷糊糊走過的一年，” Morello補(bǔ)充說�！懊總�(gè)人都必須選擇他/她自己的職業(yè)道路。”
