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    5月29日 |《薪酬設(shè)計(jì)·落地方案》開講啦,手把手教企業(yè)如何“分錢”!
    時(shí)間:2019年3月25日     作者:     來源:湛江人才網(wǎng)
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    薪酬設(shè)計(jì)落地.jpg

    高薪,企業(yè)高成本?
    低薪,企業(yè)人才流失?
    少分錢,有人不干;多分錢,無底深淵;會(huì)分錢,人財(cái)兩全!

    薪酬問題一向是企業(yè)管理最為敏感的話題,也一直以來是企業(yè)里最為頭疼的事情,因?yàn)樗婕懊總(gè)員工的切身利益,薪酬的問題解決不好,有可能變成管理人員的“心愁”。

    如何能讓公司現(xiàn)有的薪酬方案更科學(xué)、合理?
    如何設(shè)計(jì)薪酬方案,才能有效地控制人力成本?
    公司實(shí)際上是在“刺激”,還是“激勵(lì)”員工?
    到底該“滿足”員工需求,還是“平衡”需求?

    薪酬”,由“薪”和“酬”組成。
    薪,指薪水,又稱薪金、薪資,所有可用現(xiàn)金、物質(zhì)來衡量的個(gè)人回報(bào)都可以稱之為薪,我們發(fā)給員工的工資、保險(xiǎn)、實(shí)物福利、獎(jiǎng)金、提成等等都是薪;酬,報(bào)酬、報(bào)答、酬謝,是一種著眼于精神層面的酬勞。
    不少的企業(yè),給員工的工資不低,福利不錯(cuò),員工卻還對(duì)企業(yè)諸多不滿;而有些企業(yè),給的工資并不高,工作量不小,員工很辛苦,但卻很快樂,為什么呢?

    每家企業(yè)都有一套自己的薪酬模式,
    但是薪酬方案是否真的有效?
    能否調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性?
    怎樣設(shè)計(jì)出對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬呢?

    ——5月29日湛江人才網(wǎng)《薪酬設(shè)計(jì)落地方案》公開課,湛江人才網(wǎng)總經(jīng)理梁藤耀將為大家講授如何加強(qiáng)成本管理、改善人力資本的投資回報(bào)、建立與時(shí)俱進(jìn)的薪酬福利策略,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,激活全員狼性,讓員工有期望,公司有回報(bào)!


    【培訓(xùn)目標(biāo)】

    1、學(xué)習(xí)構(gòu)建薪酬管理長(zhǎng)效激勵(lì)的方法
    2、針對(duì)不同職業(yè)員工的薪酬設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
    3、針對(duì)不同行業(yè)員工的薪酬設(shè)計(jì)落地方案
    4、通過構(gòu)建薪酬體系助推公司業(yè)績(jī)

    【梁藤耀簡(jiǎn)介】

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    湛江人才網(wǎng)創(chuàng)始人
    湛江站長(zhǎng)第一人&薪酬設(shè)計(jì)專家
    湛江市伯樂人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理
    湛江英盛企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理
    湛江市為人人力資源服務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣)總經(jīng)理
    廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)
    湛江市企業(yè)家協(xié)會(huì)理事
    湛江市電子商務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
    湛江市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)理事
    富爸爸財(cái)商教育導(dǎo)師
    中山大學(xué)MBA、EMBA湛江研修中心負(fù)責(zé)人
    湛江市遂溪商會(huì)副秘書長(zhǎng),黨支部書記

    梁藤耀,畢業(yè)于汕頭大學(xué),師從香港設(shè)計(jì)大師靳埭強(qiáng)和著名設(shè)計(jì)理論家王受之,畢業(yè)后從事網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師工作。2005年創(chuàng)建湛江人才網(wǎng),以學(xué)有所為支持家鄉(xiāng)發(fā)展為己任,搭建平臺(tái)累計(jì)幫助上百萬人求職招聘提供方便及指導(dǎo)。通過多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理摸索,以及成千上萬企業(yè)管理者和求職者的交流,積累了豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)于網(wǎng)站設(shè)計(jì)開發(fā)運(yùn)營(yíng),品牌營(yíng)銷策劃,業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì),人力資源管理,企業(yè)管理咨詢等。從一名草根創(chuàng)業(yè)者逐步歷練為成熟有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)頭羊,青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問。

    【活動(dòng)主題】

    《薪酬設(shè)計(jì)·落地方案》老板專場(chǎng) 

    【活動(dòng)時(shí)間】

    2019年05月29日下午 2:30-5:00

    【主辦單位】

    湛江人才網(wǎng)&英盛網(wǎng)

    【協(xié)辦單位】

    湛江市遂溪商會(huì)

    【活動(dòng)地點(diǎn)】

    湛江市赤坎區(qū)人民大道北39號(hào)湛江圖書館一樓伯樂人才市場(chǎng)

    【活動(dòng)性質(zhì)】

    免費(fèi)公益講座

    【活動(dòng)對(duì)象】

    董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、老板

    【活動(dòng)人數(shù)】50人

    【主講老師】梁藤耀

    【溫馨提醒】

    本次活動(dòng)人數(shù)有限,先報(bào)先得; 請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)名,拒絕空降。

    【報(bào)名方式】

    長(zhǎng)按或掃一掃二維碼報(bào)名

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    【聯(lián)系方式】

    電話:18900817603 林小姐
    Q Q: 3483142929
    微信:boledxt
    地址:湛江市赤坎區(qū)人民大道北39號(hào)湛江圖書館一樓伯樂人才市場(chǎng)

    【精彩回顧】

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