1、簡(jiǎn)歷有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。但是很多求職者很容易忽視這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。所以，投簡(jiǎn)歷前一定要研究該公司的招聘要求。
2、通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，很多人都會(huì)犯的錯(cuò)誤就是直接添加附件發(fā)送，然而企業(yè)每天都會(huì)收到很多人投遞的簡(jiǎn)歷，通過(guò)附件發(fā)送可能被當(dāng)做垃圾郵件被攔截，加上需要下載附件的話就多了一道工序，對(duì)于公司HR來(lái)說(shuō)這是很浪費(fèi)時(shí)間的，可能就直接不看了，所以大家不要覺(jué)得麻煩，直接復(fù)制一遍到郵件的正文，然后再投遞簡(jiǎn)歷。
3、在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候有必要了解一下這塊區(qū)域的職業(yè)主要是什么工作內(nèi)容，然后突出自己的優(yōu)點(diǎn)，把符合企業(yè)招聘崗位的能力突出，有工作經(jīng)驗(yàn)的最好將這些都寫(xiě)上，而且千萬(wàn)不要在一家單位申請(qǐng)多個(gè)職位，這種做法很大程度帶給單位HR的信息是“盲目、缺乏目標(biāo)與主見(jiàn)”。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)錯(cuò)別字或者是一些不尊重的用語(yǔ)，錯(cuò)別字多了之后就可以看出來(lái)你這個(gè)人做事一點(diǎn)都不嚴(yán)謹(jǐn)，還有標(biāo)點(diǎn)也是需要注意的地方，平時(shí)大家也不會(huì)太過(guò)于注重標(biāo)點(diǎn)，但是你想想，比如，你的求職簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)了感嘆號(hào)，HR會(huì)覺(jué)得這個(gè)人過(guò)于的浮躁，不夠沉穩(wěn)，所以不要因?yàn)橐粋�(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)就讓他們對(duì)你有這樣的誤會(huì)。
5、控制在一頁(yè)以內(nèi)，一般應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的經(jīng)歷不樂(lè)觀，編了大段的廢話，但是事實(shí)證明，沒(méi)有HR有時(shí)間看你廢話的，最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言就可以包括在學(xué)校的職位，并闡述在校經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)即可。
6、排版清晰，學(xué)會(huì)利用表格，粗體字，醒目的大標(biāo)題和字號(hào)等讓企業(yè)的人迅速了解你的資料和能力，一份簡(jiǎn)歷不僅可以看出一個(gè)人對(duì)于一份工作的任職能力，更是體現(xiàn)你是不是有良好表達(dá)能力。
7、我們不能只投一份簡(jiǎn)歷，而是要廣撒網(wǎng)，這樣才能增加公司邀請(qǐng)面試的機(jī)會(huì)。
8、簡(jiǎn)歷一定要帶相片，不管你長(zhǎng)的丑還是帥，需要相片是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷要完整，一份完整的簡(jiǎn)歷是對(duì)你應(yīng)聘的公司重視的標(biāo)志。
