在生活中每個(gè)人都扮演著屬于自己的角色，在一個(gè)團(tuán)體之中，每一個(gè)人都有屬于自己的位子。即便的意識(shí)也不可忘形，不小心把手伸到人家的地盤上，難免會(huì)受到上司的戒備、同僚的排擠。知道什么事情該做，什么事不該做，是一種智慧，更是一種氣度。找準(zhǔn)位置，把本職工作做好。對于超出自己工作范圍的工作，即使能力足夠，也不要插手，如此才能不越位、不越權(quán)，才能走出一條平穩(wěn)的發(fā)展之路。
上司和下屬之間的角色關(guān)系被確定，人們就會(huì)依照彼此間所認(rèn)可的相互交往方式同對方“打交道”。作為下屬，應(yīng)依據(jù)法律或章程賦予的特定職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行工作。作為下屬，應(yīng)圍繞上司去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。上司和下屬都各干各的事情各收各的本分。既不應(yīng)該讓上司領(lǐng)導(dǎo)去干下屬的事，陷入事務(wù)主義;也不應(yīng)該讓下級(jí)人員去做上級(jí)的事，出現(xiàn)“越位”即越權(quán)或擅權(quán)。我們強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確地認(rèn)知自己的社會(huì)角色，擺正自己的社會(huì)位置，目的是為了防止和克服“越位”現(xiàn)象，找到一個(gè)穩(wěn)妥的出力方式。
身在職場，要想真正成為領(lǐng)導(dǎo)靠得住、信得過、離不開的得力助手，就必須把握好辦公室工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，不要讓自己越位，也不要讓別人占據(jù)了自己的位子，這樣，才能夠保證團(tuán)體成員間的協(xié)調(diào)合作，推動(dòng)共同的事業(yè)向前發(fā)展，如果大家都找不準(zhǔn)自己的位置，團(tuán)體工作便無法協(xié)作進(jìn)行。
當(dāng)然，從為人處事的角度看，一個(gè)人要想達(dá)到升遷的目的，就必須腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作，若非自己權(quán)限范圍的事務(wù)，最好不要隨便摻和或插手。這樣，才不會(huì)給人一種不尊重上司，或者想霸占上司位置的感覺。否則，鋒芒畢露，顯現(xiàn)自己的野心，將會(huì)受到同僚的攻擊、上司的防備和打擊，從而嚴(yán)重影響個(gè)人工作的順利開展和事業(yè)的發(fā)展。
