又是一年高考日，我已經(jīng)忘了當(dāng)年高考時的激動與擔(dān)心，源于上天的愛憐讓我進(jìn)入了一個不錯的大學(xué)，高考之后有些人會走上大學(xué)之路，還有一些人則會走上職業(yè)之路。而這些準(zhǔn)備走上職業(yè)之路的高中畢業(yè)生將會和大學(xué)畢業(yè)生同時進(jìn)入社會。起點(diǎn)或許不一樣，但終點(diǎn)是否相同，得看天意造化，得看后事人為。
職場是你展示才華的舞臺，亦是讓你暴露本性的地方，走得好你可能直通人生輝煌的巔峰，但你也可能在初入職場的幾年里，背上扭曲的思想、迷失的方向，在這樣一條亦苦亦甜的路上我們很多時候都是孤單的，于是我們不斷的去需找心靈的慰藉�？释刻於荚趬粝肜�，用心靈的雞湯砥礪著自己，可一著不慎讓雜質(zhì)侵入了我們的思想里，讓我們堅(jiān)持著自以為的對的路，而事實(shí)上已經(jīng)走向了萬劫不復(fù)的情況�；叵胱约阂宦纷邅頉]有掉到陰溝里，就自己的一些經(jīng)歷和各位朋友一起分享。
喝湯先試毒
打開微信一條信息跳了出來：四年后你們會明白，你們今天的努力，并沒有多大雞毛用。改變你們命運(yùn)的不是知識文化，主要是爹媽 ，長相 ，還有你們家那片是不是要拆遷，占地…高考的孩子們 ，一定不要緊張 ，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你們 ，高考 ，只決定你們未來在哪座城市打LOL而已 ，但還是要好好考，大城市網(wǎng)速快。
當(dāng)然確實(shí)有一些含著金鑰匙出生的人，也有很多因?yàn)椴疬w而得金百萬，但又能怎樣了，這個社會的精英是幾個靠補(bǔ)地補(bǔ)出來的，而在于你進(jìn)步的心，不斷磨練心性，提升自我，你在生命的路途上回望的時候，就會發(fā)現(xiàn)腳下牽著一條常常的彩帶。
當(dāng)我們自己沒法跟別人拼爹媽的時候，沒有房子可拆的時候，不要抱怨世俗的不公，與其抱怨不如蹲下身子，開拓一條屬于你的路，或許有一天你的孩子擁有拼爹媽的資本，反之還在人生之處你就覺得你通曉世俗的時候，注定你的一生是一個悲劇。
希望進(jìn)入職場不久的你，不要花太多的時間浸泡在心靈雞湯里，否則你可能成為《盜夢空間》中的“魅影”梅爾，建議你花更多的時間扎扎實(shí)實(shí)做好自己的每一件事情，那怕是微不足道的事，堆砌明天。
還記得剛剛進(jìn)入企業(yè)工作的時候，得到一個不錯的崗位“儲備干部”，對于求職者來說是干部，對于企業(yè)來說啥事都可以讓你干。有一次省領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查，董事長要求把工廠內(nèi)所有大道都弄干凈，到了行政辦主任這里工作認(rèn)為就變成了把大道清洗干凈，這樣的活就落到了儲備干部的身上，整整一天，除了吃飯的時間基本上都是在抱著幾十斤的水管沖洗大道，一起接到任務(wù)的其他儲備干部走在中途退場了，當(dāng)時的我只是覺得我答應(yīng)的事就把事做好吧，堅(jiān)持到最后一刻，也正是因?yàn)檫@樣，后來我成為最快升為中層的員工。
一個培訓(xùn)成不了大咖
現(xiàn)在市面上的培訓(xùn)數(shù)不勝數(shù)，看著培訓(xùn)的題目你就覺得你生來就是為大咖準(zhǔn)備的，“學(xué)會薪酬設(shè)計(jì)九步法，成就百萬年薪不是夢”“組織爆發(fā)式增長200%的系統(tǒng)”，一次培訓(xùn)就能有如此好的收獲，我想天下人都去參加培訓(xùn)了，初入職場的你，沒有必要去關(guān)注那些冠稱這第一那第一的培訓(xùn)。這些對于剛剛加入職場的你都是飄渺的，他們的目的是你掏錢埋單，是否合適沒人關(guān)心。
但并不是否定這樣的培訓(xùn)，當(dāng)你工作了一定的年限，舉個例子：如果你是薪酬專員，主要工作是核算薪資，那么在你熟悉之后你就可以去研究為什么是這個數(shù)字，外部企業(yè)什么樣做的，開始進(jìn)行系統(tǒng)化思考薪酬管理，這時候這樣的課程就會對你有很大的幫助。
初入工作，首要做的就是把每一項(xiàng)工作認(rèn)為做好，自己總結(jié)分析，亦或通過書本知識補(bǔ)充你在工作中的未知，學(xué)習(xí)一種工作的思路方法或是路徑，在有了一定的經(jīng)驗(yàn)積累，逐步走向全面而體系的思考的時候，可以借助外部的大腦。
沒有絕世秘籍
或許是看多了武俠電視，總是希望能通過三天閉關(guān)就擁有一身絕世武功，就有很多商業(yè)人借助我們這樣一個心理，于是“阿里、騰訊內(nèi)部10G大神PPT，10分鐘從PPT菜鳥到大神”這種類似六脈神劍的秘籍就出現(xiàn)了。對于一個剛接觸PPT的你，10分鐘后你還是小白。
一個例子，一次聚會上一個90后的小伙子給我們演示了PPT的魅力，確實(shí)讓人耳目一新，因?yàn)橐獙W(xué)這樣的PPT制作課程在市面上大概是2000元/人，于是大家好奇的問你是怎么學(xué)的？花了多少時間？給我們開個三天的課教會我們吧？在大家窮追不舍的追問下，小伙子透露出來，源于喜歡，于是就通過網(wǎng)絡(luò)不斷的鉆研學(xué)習(xí)，不斷的積累，自己研究了兩年，才達(dá)到今天這個水平。
這個世界上沒有絕世的秘籍，只有不懈的追逐。
別太癡迷于成功學(xué)
“中國有6萬個億萬富翁，平均年齡37歲，95%白手起家！10年后，中國億萬富翁將超過30萬人，其中有您嗎？你雖然沒有做錯什么，但是你想不想知道成功者都做對了哪些事情，他們是如何擁有今天的財(cái)富以及成就！”
看了是不是有那么一點(diǎn)熱血沸騰，如果有說明你還很年輕，如果沒有說明你已經(jīng)成了職場的“老油條”，曾經(jīng)的我也很喜歡看這樣的課程，聽著特別給力，聽完回去就看書而且看得很晚，結(jié)果是第二天就遲到。
后來慢慢發(fā)現(xiàn)成功學(xué)就是給你換一張看似觸手可及的餅，然后用一張玻璃擋住了你的手，前途是光明的，道路是沒有的，他們會繞開你正常的邏輯給了一條基本不可能實(shí)現(xiàn)的路。最后就是他們告訴你永遠(yuǎn)只看結(jié)果，把錢定義為人生的唯一目標(biāo)，如此看來，又不免覺得奇怪，下面幾位失敗的人為何能在千年之后還為我們所稱頌：
岳飛想精忠報國卻被“莫須有”的罪名干掉了，用成功學(xué)來看，贏家必須是已經(jīng)在西湖邊上跪了多少年的秦檜；
林則徐讓我們記住了虎門銷煙，但卻不知道在很多“妥協(xié)派”的壓力之下，一年之后林則徐被去職，他也不成功，但被稱頌至今。
對免費(fèi)樂此不彼
我們都喜歡免費(fèi)的東西，越來越精明的企業(yè)不斷在深入的研究你我的心智。很多的免費(fèi)贈送、感恩大回饋都會帶著一個連鎖的小陷阱。近幾天一朋友就中招了。
某國內(nèi)培訓(xùn)上市企業(yè)，宣傳致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化，是這樣嗎？請看下面的例子。
一個企業(yè)HR接到這家培訓(xùn)公司的電話：說免費(fèi)為企業(yè)提供《執(zhí)行力+領(lǐng)導(dǎo)力》的內(nèi)訓(xùn)。HR問：真的不收費(fèi)？有沒有別的條件？對方回答沒有。
于是HR匯報給老板，并爭取到讓所有管理層參加，經(jīng)過與管理層不斷的協(xié)商終于湊到這家培訓(xùn)公司要求的最低15人；此后這家培訓(xùn)公司又增加條件： 必須有老板簽字蓋章的申請，HR：照做；再次增加條件：想免費(fèi)必須填寫問卷，看問卷內(nèi)容，要求提供公司詳細(xì)財(cái)物信息，行業(yè)，產(chǎn)品等涉及到企業(yè)秘密信息，所以HR提供一些不涉密的信息，但這家培訓(xùn)公司卻不依不饒，在要求與HR的老板溝通被拒絕后后，才提到免費(fèi)其實(shí)是沒有什么作用，想有用就得花錢。所謂的免費(fèi)就是為了引起你的胃口。外部矛盾解決了，這家企業(yè)的HR卻騎虎難下了……
懂權(quán)衡，方成大道
信息深入我們的每一個毛孔，信手拈來的心靈雞湯；在工作的時候也有很多領(lǐng)導(dǎo)給我們無數(shù)的雞湯，比如“搞關(guān)系是主要的，工作能力是次要的�！薄ⅰ安皇亲约旱氖律俨迨�，吃力不討好。”等等，當(dāng)然其中也有很多是要讓你樂觀起來并積極的思考。當(dāng)你遇到每一件事或是聽到每一句讓你興奮的話的時候，等冷靜下來自己的去想想，稻盛和夫在不懂經(jīng)營不懂管理的時候堅(jiān)持“做人何為正確”的原則，使得在他手里建立兩個世界500強(qiáng)企業(yè)。學(xué)會辨析、懂得權(quán)衡，方成人生之道。
