面試快要結(jié)束了，你有什么要問我的嗎？
時(shí)間：2016-07-21 10:10:00 作者：湛江人才網(wǎng) 來源：湛江人才網(wǎng)
我一直花時(shí)間想回答得讓面試官震驚，后來答的我自己也不知道答什么了。每次都會(huì)這樣，我很努力地想讓面試官被我的淵博知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)所折服，但究竟我能問他什么呢？
最近我一直反復(fù)地想這件事，開始我真的一頭霧水，但面試工作或是實(shí)習(xí)崗位并不是非得面試官問問題，有很多問題是真的值得問一問的，也許問了之后你會(huì)受益匪淺。
作為參考，我想列幾個(gè)我所想到的常見的問題，大多數(shù)小型公司會(huì)用到。同樣，在任何著名的公司里答案也是相當(dāng)顯而易見的。誰會(huì)拒絕在臉書或谷歌或是高盛集團(tuán)工作呢？
為什么要雇傭你？
并不是說他們的回答意義很大，關(guān)鍵在于他們招人是否為了填補(bǔ)雇員辭職而空缺的職位，如果是的話，要問那個(gè)雇員何辭職。或者問他們是否處于發(fā)展軌道，想要回過頭來投資公司。盡管這個(gè)問題你之前可能已經(jīng)了解過，但你會(huì)得到更多在職業(yè)招聘會(huì)上搜集不到的具體信息。
你的發(fā)展模式是什么？
甚至一個(gè)基本工資高的工作比不上公司發(fā)展模式堅(jiān)實(shí)可靠的工作，而且，如果公司將要出售，那你絕對(duì)不容忽視。
我怎樣立即為我們公司的成長(zhǎng)和收入做貢獻(xiàn)？
每天都有枯燥乏味的工作需要去做，作為小隊(duì)伍里的新手，這些工作你可能尤其做的最多。但你也想發(fā)現(xiàn)并抓住每一次深入了解公司的機(jī)會(huì)，這樣會(huì)幫助你在早期建立一個(gè)管理路線。
我有沒有機(jī)會(huì)增強(qiáng)技能，對(duì)公司產(chǎn)生更大的作用？
沒有人想做同一種工作做十年，尤其在小公司，你的工作可能會(huì)不斷變化（積極向上的方面），而且許多公司為了提高雇員技能會(huì)讓（或要求）他們參加高層會(huì)議。如果你喜歡學(xué)習(xí)和旅游，你可以特別注意一下。
我怎樣能把面試做到更好？
這個(gè)問題曾出現(xiàn)在Hacker News，我蠻喜歡這個(gè)問題的。不管面試進(jìn)行的順不順利，這都是個(gè)好問題，誰不需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)？
這些就是全部了，這些就是我最近能想的問題了。顯然你可能像我一樣有同樣的興趣或目標(biāo)，不管你有沒有，這些問題會(huì)讓你有閃光點(diǎn)，幫你超越和你同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)的人。
還有，如果你丟掉一些不必要的想法會(huì)更好，多想想當(dāng)你找工作或?qū)嵙?xí)時(shí)會(huì)問什么？
