問：“貴公司有提供五險一金嗎？”答：“有”。問：“怎么交”？答：“只要過了三個月，馬上就簽合同交保險�！薄！氨ｋU”成為今年人力資源市場上的關鍵詞，無論是急招工的用人單位還是求職者，都將“保險”當做彼此間討價還價的籌碼。
從市人才市場了解到，“保險”沒有試用期，按照勞動合同法規(guī)定，“只要發(fā)了，就應該交保險，試用期也不例外。”工作人員說，“實際上是先有合同再有試用期�！币簿褪乔舐氄吲c用人單位必須先簽訂合同，雙方才能發(fā)生勞動關系，試用期是包含在合同內的�！耙话銇碚f，簽1年的勞動合同，法律規(guī)定的試用期是1個月，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月，勞動合同為3年以上的以及勞動合同是無固定期限的，試用期不得超過6個月。試用期也是要交保險的�！�
在很多勞動者看來，出來打工，拿到手的真金白銀才是真的。尤其是保險中的“養(yǎng)老”一項，在各項保險中交費額最高，而且又不像醫(yī)療和工傷保險那樣能看到眼前的利益，所以一些新生代農民工不太買賬，寧愿企業(yè)以工資的方式結算。
提醒廣大勞動者，從長遠看，勞動者繳納社保，是對自身權益的一種保護，不能用短視的眼光去看交保險有沒有用。記者了解到，目前，我國正在落實社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)辦法，很多省市已經實現了社保關系的異地轉移。同時，國家還在制定完善城鄉(xiāng)相關社會保險制度的銜接，從而確保勞動者的權益，讓社保跟著工作走，讓社保費不白交。
