過了忙忙碌碌的1月，吃吃喝喝的2月，蛇年職場迎來“金三銀四”�？偨Y(jié)做完了，得失看清了，獎金拿到了，“算賬”過后的職場人可謂一身輕松。有什么計劃，可以放心做起來，一場接一場的招聘會更是把職場人的心撩撥得蠢蠢欲動。跳槽!選擇迂回作戰(zhàn)、直奔目標(biāo)、瀟灑“裸辭”……?今年，你的打算是什么?
蟄伏醞釀
“5000和6000倆數(shù)一直在我腦海中盤旋”
劉君的辭職報告早就寫好了，只是一直放在抽屜里，沒有遞上去�！耙膊皇切『⒘�，沒找好下家之前真是不敢走”，劉君無奈地笑笑，“但什么時候能找到下家?不知道。”
大學(xué)畢業(yè)后，劉君進入一家芯片企業(yè)做辦公室文職人員，不知不覺已經(jīng)三年多了。公司氛圍輕松，最大的福利就是年假多，而且可以隨便用。但今年春節(jié)回家，劉君和大她兩歲的表姐聊天，得知專科生的表姐工資已經(jīng)漲到5000元了，這讓她暗自神傷起來�！拔也皇且姴坏帽斫愫�，只是她�？飘厴I(yè)之后去了一家快餐連鎖店，從店長助理做起，那時月薪才2500元。5年她漲到了5000元，還是在我們老家。而我也工作三年多了，工資才從5000元變成6000元，還是稅前，還是在北京。這么一衡量，我比表姐這個�？粕钐嗔恕！�
從家里回來后，劉君的郁悶愈發(fā)揮之不去，5000和6000兩個數(shù)字一直在腦海中盤旋。她開始自責(zé)，為什么自己這么年輕，之前不想著吃點兒苦受點兒累多賺點兒錢，而是一直安于輕松但薪水有限的工作，并把這一切歸結(jié)為自己的惰性和不思進取�！拔揖褪桥略龠@么下去，像溫水煮青蛙一樣，以后就跳不動了�！眲⒕寡�，這次回來上班積極性差了不少，她重新做了一份簡歷，每天在辦公室里偷偷翻著招聘網(wǎng)站�！跋胝乙环�8000元以上的工作，即使累點也無所謂。”
折中迂回
“從興致勃勃到生不如死，只過去了一年半”
春節(jié)假期早已結(jié)束，嚴(yán)輝一直沒回單位上班，卻也沒干脆的辭職。行事穩(wěn)妥的她學(xué)習(xí)“過來人”的經(jīng)驗，采取了一種“緩兵之計”——請病假。“正式員工最多可以請三個月的病假，有醫(yī)院的病假條就行，給基本工資�！眹�(yán)輝笑言，她找人弄了病假條，窩在家里，準(zhǔn)備5月份的考博。“也不是說我有多愛學(xué)習(xí)，這不想著換個行業(yè)當(dāng)老師嘛。之前的工作太熬人了，累是一方面，最主要是讓人麻木，看不到自己的價值�！�
事實上，2011年嚴(yán)輝初到這家網(wǎng)絡(luò)公司的時候，還是很開心的。第一次能夠自食其力、周圍同齡人多、接觸到的任何內(nèi)容都是一種學(xué)習(xí)……然而，從興致勃勃到“生不如死”，只過去了一年半。“我跟很多人聊過，其實大家的倦怠期都出現(xiàn)在半年左右。該學(xué)的東西基本都上手了，以后每天都是前一天的重復(fù)。技術(shù)含量不高，初中生也能做，根本用不到碩士�！钡吘垢菀讻_動的“90后”不同，嚴(yán)輝覺得這些“倦怠”也算正常，更讓她心灰意冷的是公司糟糕的氛圍。
“去年領(lǐng)導(dǎo)層更換頻繁，朝令夕改，大家剛適應(yīng)一種節(jié)奏，幾個月又被全盤推翻重來�！眹�(yán)輝到單位一年半，被換了三次崗，每次都是還沒反應(yīng)過來，就被“粗暴”地調(diào)到陌生的部門，和另外的員工搭檔。第一次換崗，她還將其視作“調(diào)節(jié)”，次數(shù)一多，不滿的情緒迅速蔓延開來�！叭ツ昙影嗪芏啵鲞�比不上前年。工資沒漲，年終獎也少了，重要會議期間還取消休息，天天上班，居然還沒有加班費。大家都沒動力了，早上你看吧，到了上班時間，沒多少人坐在座位上，都遲到，氛圍特別糟糕�！�
咬牙挺到除夕，拿到微薄的年終獎，嚴(yán)輝做出了不回去上班的決定�！凹依锢先瞬惶吲d，覺得我還沒成熟起來，遇事不能忍。好在我和爸媽經(jīng)常溝通，他們最終還是挺理解我的�！比齻�月“病假”過后，假使未能如愿考上博士，嚴(yán)輝也決定徹底辭職，休整一段時間再重新找一份工作。
順利跳槽
“盡量在一個行業(yè)里跳，過去的經(jīng)驗才能作數(shù)”
張雪在家舒舒服服過了正月十五之后，到新公司上班去了。畢業(yè)七年，這是她的第三份工作，但都沒離開醫(yī)藥行業(yè)�！拔矣X得還行，跟周圍的人比不算頻繁�！�
這次跳槽，并非緣于對公司有什么不滿，而是張雪對未來方向做出了調(diào)整�！霸瓉韱挝坏墓ぷ鲝姸缺容^大，我現(xiàn)在考慮要孩子了，以后還得照顧家庭，就想換個規(guī)律、輕松一些的工作�！毙聠挝坏男剿驮瓉砘境制�，但工作量相對少了一些，張雪很滿意�！安诲e了，現(xiàn)階段我更想多些時間，總得舍棄一頭�！�1月份領(lǐng)了年終獎，她趕在春節(jié)前提出辭職，整整休了一個月。如此順利地完成職業(yè)轉(zhuǎn)換，讓張雪心情大好。
“可能一直以來，我對自身的認識和發(fā)展走向還算明確�！睆堁┱J為自己屬于“理智型”，不會人云亦云�！巴γ靼鬃约阂裁吹陌�，像我上次換工作，就是覺得之前的待遇太低。但即便很想走，我也沒隨便跳，畢竟知道總換工作也不好。就給自己定了個標(biāo)準(zhǔn)，至少得漲40%才值得一跳�！蓖瑫r，張雪把握住一個原則，跳槽盡量在一個行業(yè)里跳，過去的經(jīng)驗才能作數(shù)。“這樣可以一步步換到更好的公司，不然每份工作都是新兵蛋子，時間都浪費了�！�
裸辭尋夢
“當(dāng)自己有過收入之后，很難再回到伸手要錢的日子了”
1990年出生的小剛，很抗拒被貼上“90后”的標(biāo)簽。他反復(fù)強調(diào)自己除了比較“宅”以外，都是“85后”的性格。上周他辭了職，告別做了半年的快速消費品行業(yè)，按當(dāng)下流行的說法，他這是裸辭。
“這段時間單位里辭職的人明顯增多，基本都是因為經(jīng)濟收入和工作任務(wù)不成正比�！毙偼嘎�，跟他同一部門的四個人中，有個年過三十的不敢“輕舉妄動”，邊工作邊找著下家，另兩個比他大一兩歲的員工，也準(zhǔn)備辭了。但小剛認為自己和他們不同，辭職不是因為不能吃苦，也并非一時沖動，而是在追尋內(nèi)心的理想。
“我一直都想進媒體行業(yè)，但作為�？粕�，相關(guān)實踐也不多，很難如愿。大三臨近畢業(yè)，我開始準(zhǔn)備專升本的自考，畢業(yè)之后還有最后幾門沒考完。我不能全指著家里給生活費，就打算邊工作邊考試，才硬著頭皮進了這家不喜歡但有雙休的單位工作。”剛開始工作不久，就面臨著10月份的自考，小剛白天要熟悉業(yè)務(wù)，晚上回家看書復(fù)習(xí)，夜里沒有一天不做夢的�！耙贿吂ぷ饕贿厡W(xué)習(xí)，實在是太累了!我已經(jīng)完成了本科自考，有資格明年考廣播電視新聞學(xué)的研究生，所以辭掉工作認真準(zhǔn)備，拼一把�！�
“裸辭并不可怕，關(guān)鍵是為了什么，是不是有意義?”小剛認為年輕人也要有責(zé)任心，別太“隨性”了，“那種拿著家里的錢，出去旅行一年半載的，我不能接受�！彪m然家里不富裕，但小剛的父母、親戚都支持他的決定，“沒因為辭職感到有壓力，非常感激他們�！�
小剛不打算給自己第二次機會，對于萬一考不上怎么辦，他沒做過多考慮。唯一讓他比較“糾結(jié)”的是辭職考研這一年的經(jīng)濟來源�！半m然家里不止一次告訴我沒錢了就要，但23歲了呀，還怎么開這個口?當(dāng)自己有過收入之后，就很難再回到伸手要錢的日子了�！倍碌乃�在猶豫要不要做份輕松的兼職，多少是個補貼。
正說
一份工作的“惡心程度”
如果用錢都彌補不了，
還不如直接辭了
李陽(人人網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃“主頁君”，職業(yè)咨詢專家)：
從統(tǒng)計來看，年底和年初是離職、跳槽最“旺”的時候，能比二、三季度高出30%左右。年底多半是一些中高層的變動，還有需要盤點、總結(jié)的行業(yè)，比如銷售，年底壓力非常大，任務(wù)完不成，或許就走了。節(jié)后離職多半是節(jié)前“忍”的結(jié)果，為了年終獎、帶薪長假，再觀望一下升級升職的機會。
跳槽，就如同談戀愛中的分手，和另一個人結(jié)婚，是需要成本的。事實上，差不多三分之一的人跳槽之后會后悔。因為在沒跳之前，你會拿新工作最好的一面跟現(xiàn)在工作最差的一面比，而過去之后，就全反過來了。關(guān)鍵在于，你是否真正考慮清楚自己最想要什么。比如年輕人需要經(jīng)驗和錢，累點沒關(guān)系。女性到了三十歲，想生孩子，為了安穩(wěn)的節(jié)奏而跳槽，錢反倒不太重要等。
我不反對變動，工作5年內(nèi)的人，處于探索期，30%以上都會有過換工作的經(jīng)歷。沒接觸過，怎么知道自己是不是真的喜歡呢?6至10年就進入了發(fā)展期，但還是會有差不多20%的人因為自身的成長發(fā)生變動。再往后就是定型期，只有不到10%的人會愿意做出改變。如果有了換工作的想法，我建議采用國外的做法，提前三個月到半年，每月拿出四分之一的薪水作為“跳槽資金”，以應(yīng)對風(fēng)險。
關(guān)于現(xiàn)在流行的“裸辭”，我不鼓勵，但也不勸你盲目地“忍”。一份工作就像一段婚姻，裸辭其實和離婚很像。我本來期待著幸福的婚姻，結(jié)果非但沒獲得什么，還被家暴了，那為什么不離婚?每人都有一個“心理賬戶”，一份工作的“惡心程度”，如果可以用錢來彌補，那就可以繼續(xù)做下去。如果連錢都填不滿，都產(chǎn)生負能量了，還不如直接辭了。如果感覺賬戶是“平”的，不賺不賠，就不妨堅持下去，邊干邊找新的工作。
也有不少人對于工作本身沒什么不滿，負面情緒都來自與他人的比較。這很正常，人人都向往公平。但要記住，你看到的，都只是表象。同事比你多拿了兩萬獎金，沒準(zhǔn)“他爸是李剛”，沒準(zhǔn)他和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，沒準(zhǔn)他有你尚未發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點……盡量將“比較”化為提高自身的動力，而不要自身徒增煩惱。
