三篇文章，雖然作者各不相同，合起來(lái)一看，卻也能互相解讀與印證。不為解答職場(chǎng)達(dá)人們的疑問(wèn)，只是引起一些思考足矣。
一、職場(chǎng)“仙人”
在中國(guó)外企和民企工作的人，待滿兩年就算老人，待滿五年算是牛人，待滿十年的，絕對(duì)可以被稱為仙人。
細(xì)數(shù)我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每?jī)扇晏淮尾鄣木�，他們�(nèi)缃駸o(wú)論在薪水待遇、頭銜職位，還是工作生活平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。如果工作就像股市，每年都在換工作的就像是做短線的，一旦見到更好的機(jī)會(huì)，立馬換倉(cāng)；兩三年挪一次窩的，是做中線的，遇到事業(yè)瓶頸或大的困擾，寧愿放下包袱另起爐灶；仙人們是做長(zhǎng)線的，認(rèn)準(zhǔn)了所在的公司后，便一門心思與公司命運(yùn)甚至可以說(shuō)是與中國(guó)經(jīng)濟(jì)同起伏。
在這些仙人身上，我發(fā)現(xiàn)了一些共同的品質(zhì)：
對(duì)世事卓越的洞察力。當(dāng)你還在琢磨著那家生產(chǎn)文具的公司是不是會(huì)比這家生產(chǎn)日用品的公司更高級(jí)時(shí)，他們?cè)谝回灥奈⑿竺嬲灰詾槿坏叵胫禾煜聻貘f難道不是一般黑嗎？這個(gè)道理，你最終也會(huì)明白，不過(guò)是在換過(guò)幾個(gè)工作以后。
練達(dá)的人情世故駕馭力。十余年間，頭頂上來(lái)過(guò)各式各樣的領(lǐng)導(dǎo)：有年齡比自己小的；有學(xué)歷和英文比自己差的；有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，就算相處得不算默契，也能把花色各異的老板們調(diào)教到大家相安無(wú)事的狀態(tài)。更多的情況是，這些老板是做中短線的，自己拍拍屁股先拜拜了。
腳踏實(shí)地勤勤懇懇的老黃牛精神。沒有功勞，也有苦勞——就算是最苛刻的老板至少也會(huì)給他們這樣的評(píng)語(yǔ)。
過(guò)人的意志力和忍耐力。十多年間，有的坐過(guò)冷板凳——被“撥弄”到最次要的部門當(dāng)閑職；有的冷眼旁觀過(guò)頂頭上司貪污腐敗；有的眼睜睜看著原來(lái)和自己平級(jí)的同事爬到自己頭上作威作福……時(shí)間可以帶來(lái)公道。還好，在市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè)，這樣的公道一般在兩三年內(nèi)自有分曉，因?yàn)闋I(yíng)利指標(biāo)比你更沒有耐心。
最有趣的是，仙人們遇到的這些磨難，那些跳來(lái)跳去的人也同樣碰到過(guò)。不同的是，仙人們是在一間公司里閱盡冷暖，“跳蚤”們則是在不同的公司里看透風(fēng)景。
解決方案也不同，仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決，而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無(wú)意評(píng)價(jià)孰優(yōu)孰劣。但從別人身上可以借鑒的是，原來(lái)遇到困難，還有另外一種解決方案。
最近一位朋友被新上任的老板折磨到想辭職。據(jù)說(shuō)這位老板愛好在晚上12點(diǎn)開會(huì)，開到凌晨三四點(diǎn)結(jié)束后，回家洗個(gè)澡就又回來(lái)上班了；最可惡的是，有時(shí)大家等到凌晨一點(diǎn)，他又來(lái)個(gè)電話說(shuō)今天不開會(huì)了。這位朋友苦惱的是，除了新老板之外，這間公司，包括這個(gè)工作都還是不錯(cuò)的。
如果借鑒一下職場(chǎng)仙人的戰(zhàn)略，也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來(lái)看，也許這愛折磨人的老板，才是這間公司的過(guò)路客。
二、聰明人把知道說(shuō)出來(lái)，而智者則不聲張
一個(gè)人聰明與否要看他的回答。一個(gè)人是否有智慧則要看他的提問(wèn)�！{吉布.馬福茲
聰明人總會(huì)告訴你答案。甚至是你沒留意過(guò)的事情。其目的是給你留下印象。更確切地說(shuō)，正如納西塞斯一樣，是為了要從你臉上的反應(yīng)看到所映襯出的自己。這也許是由于自負(fù)、驕傲以及不安全感導(dǎo)致他要尋求你的反應(yīng)。你是聰明人需求的實(shí)現(xiàn)。你是滿足了他需求的聽眾。
智者不會(huì)試圖說(shuō)服你任何事情。智者試圖構(gòu)建自我，而非你。他提出問(wèn)題，因?yàn)樗肓私飧鄸|西。他需要了解更多，因?yàn)樗庾R(shí)到，有那么多的東西他幾乎一無(wú)所知。他意識(shí)到自己不懂的要多于他懂的。智者不會(huì)對(duì)你改宗勸誘。如果你有此意愿并充滿渴求，他也許會(huì)引導(dǎo)你找出自己的答案。他不會(huì)強(qiáng)迫你，因?yàn)樗凶约旱淖非蟆?/P>
然后還有一種人，他們既不聰明，也缺乏智慧，總想向我們傳達(dá)他們知道有多少。他們不會(huì)問(wèn)問(wèn)題。他們希望給人們留下這樣的印象，那就是只要需要，他們都能知道。他們從商業(yè)倫常中已經(jīng)學(xué)會(huì)，自己應(yīng)當(dāng)“永遠(yuǎn)也別讓人看出焦慮”。絕對(duì)不要給人留下這樣的印象，好像你不懂。不懂也要裝懂。裝吧，反正大多數(shù)時(shí)候別人是看不出你不懂的。盡管這是很顯然的商業(yè)倫理，但卻不是真的。不懂又不問(wèn)的人永遠(yuǎn)也不會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，因?yàn)閷?shí)際上他人了解真相。而懂得的人能抵達(dá)理想王國(guó)。
不問(wèn)問(wèn)題的人不想學(xué)習(xí)。他們依舊無(wú)知。既然他們連自己都給說(shuō)服了，好像自己想知道多少就能知道多少，這種無(wú)知也就心安理得了。但他們依舊貧乏。他們精神上是貧乏的，因?yàn)榭偸窍瓤紤]自己。他們的知識(shí)是貧乏的，因?yàn)樗麄冴P(guān)上了機(jī)會(huì)之門。他們品格上是貧乏的，因?yàn)樗麄冞B自己都欺騙，自然騙起他人來(lái)也是毫不含糊。
智者會(huì)分享其所知。但你得問(wèn)他。否則的話他會(huì)很忙的。他有自己的追求，并假設(shè)你也有。
三、不過(guò)一碗飯
兩個(gè)不如意的年輕人，一起去拜望師父：“師父，我們?cè)谵k公室被欺負(fù)，太痛苦了，我們是不是該辭掉工作？”兩個(gè)人一起問(wèn)。
師父閉著眼睛，隔半天，吐出五個(gè)字：“不過(guò)一碗飯�！本蛽]手，示意年輕人退下了。
才回到公司，一個(gè)人就遞上辭呈，回家種田，另一個(gè)卻什么也沒動(dòng)。
日子真快，轉(zhuǎn)眼十年過(guò)去了�；丶曳N田的以現(xiàn)代方法經(jīng)營(yíng)，加上品種改良，居然成了農(nóng)業(yè)專家。另一個(gè)留在公司的，忍著氣，努力學(xué)，總算做到了經(jīng)理的職位，可人也蒼老憔悴了很多。
一天，兩個(gè)人遇到了。
“奇怪，師父給我們‘不過(guò)一碗飯’，這五個(gè)字，我一聽就懂了。不過(guò)一碗飯嘛，何必死守在公司？所以辭職�！鞭r(nóng)業(yè)專家問(wèn)另一個(gè)人，“你當(dāng)時(shí)為何沒聽?zhēng)煾傅脑捘�？�?/P>
“我聽了啊�！蹦墙�(jīng)理道，“師父說(shuō)‘不過(guò)一碗飯’，多受氣，多受累，我想不過(guò)為了混碗飯吃，老板說(shuō)什么是什么，少賭氣，少計(jì)較，就成了。師父不是這個(gè)意思嗎？”
兩個(gè)人又去拜望師父，師父已經(jīng)很老了，仍然閉著眼睛，隔半天，答了五個(gè)字——“不過(guò)一念間”，然后揮揮手。
