人民網(wǎng)北京5月2日電 （記者林露）“早上6點(diǎn)多就起床了，坐一個(gè)多小時(shí)的車到單位，而晚上7點(diǎn)多才能到家，今晚還有聚餐。前三個(gè)月沒有工資，很多東西都不懂。好累，辦公室的工作好麻煩……”
“企業(yè)雖大，可是分公司的紀(jì)律松散，每月就忙那幾天，其余時(shí)間都在閑著，不想白白浪費(fèi)光陰……”
以上“牢騷”出自“人民網(wǎng)-麥可思2011屆大學(xué)畢業(yè)生‘職場新人’調(diào)查”的評論，抒發(fā)了職場新人截然不同的兩種心聲。在職場摸爬滾打快一年的2011屆畢業(yè)生的親身感受證明：光靠大學(xué)里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，恐怕遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法應(yīng)付錯(cuò)綜復(fù)雜的職場……
職場新人最愁“壓力大”
人民網(wǎng)-麥可思調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，被調(diào)查的2011屆已就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生在工作中遇到的最主要問題是“工作壓力和強(qiáng)度太大”，本科為29%，高職高專為26%。
民企職場新人：工作壓力問題凸顯。(圖片來源：人民網(wǎng))
政府/事業(yè)單位職場新人：工作壓力小但沒方向
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被調(diào)查的2011屆已就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，37%民企、27%國企、27%外企職場新人認(rèn)為“工作壓力和強(qiáng)度太大”是最主要問題，其中民企的這一比例最高；就職于政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位畢業(yè)生的這一比例最低（15%），其面臨的首要問題是“找不到職業(yè)發(fā)展方向”（25%）。
國企、政府/事業(yè)單位：人際關(guān)系相處難。(圖片來源：人民網(wǎng))
外企：知識(shí)能力欠火候
被調(diào)查的2011屆已就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，不少在國企和政府/事業(yè)單位工作的畢業(yè)生還發(fā)愁如何處理人際關(guān)系問題（比例分別為22%、18%）；在外企工作的畢業(yè)生覺得自己目前掌握的知識(shí)和能力無法滿足工作需要（25%）。不同類型的用人單位有各自獨(dú)特的文化、氛圍，畢業(yè)生初入職場產(chǎn)生的不適也會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的不同而存在差異。
本期調(diào)查對2011屆已工作的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況、從業(yè)壓力等進(jìn)行調(diào)查。(圖片來源：人民網(wǎng))
調(diào)查從2011年9月16日開始，2012年4月21日結(jié)束。收回獨(dú)立IP地址的2011屆已工作的大學(xué)畢業(yè)生有效答卷共482份，其中本科畢業(yè)生 357份，高職高專畢業(yè)生125份。調(diào)查方式是掛網(wǎng)調(diào)查，無抽樣及其檢驗(yàn)，調(diào)查結(jié)果僅代表被調(diào)查的2011屆已工作的大學(xué)畢業(yè)生的職場生存狀態(tài)。數(shù)據(jù)收集由人民網(wǎng)教育頻道完成，問卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與解讀由麥可思完成。
來源：鳳凰網(wǎng)
