每一位進(jìn)入公務(wù)員面試階段的考生都希望自己的面試能夠順順利利，平平坦坦。當(dāng)然，面試前我們應(yīng)該懷著最為美好的希冀，最為自信的心態(tài)走入面試的考場(chǎng)。但是在面試的準(zhǔn)備過(guò)程中，通過(guò)練習(xí)模擬面試過(guò)程中可能出現(xiàn)的緊急情況，有助于我們有效的防止臨場(chǎng)所帶來(lái)的不良心理，從容的面對(duì)那些突然而至的情況。
一般而言，面試過(guò)程中，可能出現(xiàn)的常規(guī)性問(wèn)題有：沒(méi)聽(tīng)清楚考官的問(wèn)題、回答不出考官的問(wèn)題、口誤、緊張等。下面，我們逐一進(jìn)行分析，并提出簡(jiǎn)要的應(yīng)對(duì)方案，供考生參考。
第一種情況：沒(méi)有聽(tīng)清考官所提出的問(wèn)題。
這種現(xiàn)象是面試過(guò)程中最容易出現(xiàn)的問(wèn)題。面對(duì)這種情況，考生首先不要慌，更不要憑著主觀的思維去猜測(cè)題目的意思，而后進(jìn)行所謂的回答。最為正確合理的方式是：有禮貌(注意)的請(qǐng)考官?gòu)?fù)述一次(如對(duì)不起，考官，您能為我重復(fù)一下剛才的問(wèn)題嗎?我有些沒(méi)有聽(tīng)清楚。謝謝。)
第二種情況：說(shuō)錯(cuò)話(口誤)。
在面試的時(shí)候，由于心理比較緊張，因此難免會(huì)出現(xiàn)口誤，表述錯(cuò)誤，或概念性的錯(cuò)誤。面對(duì)這種問(wèn)題的時(shí)候，考生一定要控制好自己的情緒，不要慌里慌張，面紅耳赤，并語(yǔ)無(wú)倫次的進(jìn)行糾正。如果是很小的錯(cuò)誤，一般不要刻意的停留，回過(guò)頭來(lái)做相應(yīng)的改正;如果影響整體回答的效果，則應(yīng)該自然大方的進(jìn)行糾正(不要過(guò)于糾纏)，并繼續(xù)回答接下來(lái)的問(wèn)題。
第三種情況：不能回答出考官提出的問(wèn)題。
有些問(wèn)題確實(shí)不知道該怎樣回答，怎么辦?當(dāng)這種情況發(fā)生后，考生要以坦誠(chéng)的態(tài)度加以面對(duì)。如果實(shí)在的不知道該如何回答，則一定不要貿(mào)貿(mào)然，張三李四的進(jìn)行胡侃。唯一的辦法就是實(shí)事求是的告訴考官自己不能回答。要知道：知之為知之，不知為不知，是智也。
當(dāng)然，在面試的過(guò)程中可能出現(xiàn)的緊急情況還有很多種，需要我們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)中慢慢去積累。但不管任何問(wèn)題，一旦發(fā)生了，考生就應(yīng)該靜下心來(lái)坦然面對(duì)，不要讓突然產(chǎn)生的情況影響到自己答題的整體思維。
