關(guān)于好工作的定義，是一個(gè)相對(duì)含糊的詞。其實(shí)，工作從來就沒有絕對(duì)的好壞之分，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中往往有那些你看著不好的工作，別人做的風(fēng)生水起。原因就在于，工作只有適合與不適合。
同樣，沒有人會(huì)無緣無故地得到高薪高職，那么，怎么才能讓好運(yùn)眷顧你呢?天上不會(huì)掉餡餅，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人，好運(yùn)的來源還在于你自己。要想有找好工作的運(yùn)氣，先問自己這么幾個(gè)問題：
1. 你真的了解你自己么?
“本來以為是‘騎驢找馬’，結(jié)果卻被‘驢’給甩下來了，原來自己真的不適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)。哎，當(dāng)初選擇商務(wù)英語這個(gè)專業(yè)，以為努力學(xué)好就行，就業(yè)應(yīng)該不成問題，現(xiàn)在才知道，不是那塊料，就做不成那件衣�！盠ily意識(shí)到選擇錯(cuò)誤時(shí)，周圍的同學(xué)朋友都已有了自己穩(wěn)定的事業(yè)，自己卻還在飄忽晃蕩。
自我了解是好運(yùn)的開端
不論是高考選專業(yè)，還是畢業(yè)后擇業(yè)，如何做出選擇，是人云亦云的隨波逐流，還是執(zhí)拗的盲目幻想呢?判斷的依據(jù)是什么呢?看看自己，答案就在于你自身。不妨先問問自己這些問題：喜歡的專業(yè)或興趣是什么?我的能力特長又是什么?結(jié)合以上兩者，所指向的工作領(lǐng)域是哪里?這些領(lǐng)域里面有哪些職位是適合我?如果你能一一回答好上述問題，那么相信你已經(jīng)邁開了解自己的第一步了。如果還不能很好地回答這些問題，不妨向?qū)I(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)“借光”，幫助自己撥開云霧見明月。
2. 職業(yè)素養(yǎng)夠充分么?
面試時(shí)Ann對(duì)這個(gè)實(shí)習(xí)生雖有些不放心，但最終還是錄用了這個(gè)學(xué)生�？稍诠ぷ髦�，越來越發(fā)現(xiàn)她經(jīng)常會(huì)做一些不合適宜的事：一份數(shù)據(jù)報(bào)告，需要比較A、B兩組數(shù)據(jù)，而她卻自以為是的用A與A+B比較，可工作任務(wù)就只需要前一組數(shù)據(jù)，結(jié)果不得不再花時(shí)間重新處理。這樣類似的事兒發(fā)生不止一次，讓大家無語。最后，這位學(xué)生沒能通過試用期。
善待你的崗位
職業(yè)素養(yǎng)并不只在面試時(shí)被考察，入職后工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì)看在大家眼里，如果你沒有具備那些心態(tài)和意識(shí)，是假裝不出來的，即使一份好工作，也可能因?yàn)槟愕牟宦殬I(yè)而被踢出局。
那么職業(yè)素養(yǎng)包括了哪些重要方面呢?首先要清楚自己的位置，不能活在自己的小宇宙中，不論你是沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是出任要職的海歸博士，一切工作都應(yīng)以團(tuán)隊(duì)需求出發(fā);其次，善待你的崗位，包括你的公司。不要因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折和困難就抱怨連天，這是非常不專業(yè)的表現(xiàn)，如果做不到，那么這份工作就沒有繼續(xù)做的必要了;最后，在工作時(shí)，請(qǐng)把你的注意力專注到眼前的工作上，心無旁騖一直到任務(wù)完成，切勿朝三暮四、毫無計(jì)劃性。
3. 本職工作做好了么?
“這有什么說的呢?你看人家Jack，坐在策劃部里，不是接觸大客戶，就是為公司出謀劃策，能得優(yōu)秀員工的機(jī)率就比我們高啊，像我們這樣區(qū)區(qū)一個(gè)小銷售，誰看得到啊?”在公司年度優(yōu)秀員工的評(píng)比大會(huì)上，Sam向身旁的同事嘀咕著自己的不滿，他就認(rèn)為要不是自己的位置不對(duì)，上臺(tái)拿獎(jiǎng)的就該是他了。
先做好眼前的工作
太多的人抱怨自己的崗位不起眼，或者嫌棄這份工作本身就無價(jià)值可言，成天抱著得過且過的態(tài)度行事;有的人不停的換工作，希望進(jìn)到500強(qiáng)，認(rèn)為那里的工作才是最好的。然而，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師指出，任何工作都可以做出不可替代性。天上掉餡餅的事從來不會(huì)無故發(fā)生。如果你都沒有把自己眼前的工作做好，沒有取得像樣的成績，好工作怎么會(huì)來扣你的門呢?
4. 簡(jiǎn)歷和面試都準(zhǔn)備好了么?
公司決定要花重金招聘一個(gè)數(shù)據(jù)研究員，希望重點(diǎn)培養(yǎng)為研究部的骨干。可人力資源總監(jiān)John已經(jīng)瀏覽了幾百份研究生的簡(jiǎn)歷，依然沒有看到什么讓人興奮的簡(jiǎn)歷。其中有不少人的簡(jiǎn)歷有兩三頁，羅列了很多自己發(fā)表過的論文，可這些怎么能體現(xiàn)出研究員的敏銳和細(xì)致呢?好不容易勉強(qiáng)挑了幾個(gè)人來面試，都不甚理想。這么好的崗位，怎么找個(gè)合適的人那么難呢?
學(xué)會(huì)抓住HR的心
紙面上的人，這就是你的簡(jiǎn)歷。這張紙上，你想用什么吸引HR的眼球呢?當(dāng)然是讓人眼前一亮的能力特長，或是恰好與該職位匹配的技能。冗長且毫無重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，平淡無奇又怎能抓住HR的心?
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成功已經(jīng)很接近了，如果這是你心儀已久的工作，除了著裝上的精心準(zhǔn)備，完美無瑕的自我介紹，向陽生涯還要提醒你，表現(xiàn)出你的綜合勝任力也至關(guān)重要。讓面試官看到你對(duì)工作的積極性、主動(dòng)承擔(dān)性和樂觀自信的心態(tài)，這份工作不是你的，又有誰來勝任呢?
5. 你是否處在一個(gè)尷尬的年齡?
Lisa看著身邊的不少同事朋友趕著跳槽高峰期，都為自己謀得了一份不錯(cuò)的職業(yè)。這家公司呆了四年，總覺得有點(diǎn)不痛不癢，她也動(dòng)了想換工作的心。待到她去新公司面試時(shí)，當(dāng)面試官了解她家里有小孩的狀況，本來進(jìn)程還蠻不錯(cuò)的面試，立馬就冷了下來�！敖裉觳畈欢嗔�，請(qǐng)回去等回復(fù)吧�！比欢僖矝]有等到電話響起。
做好職業(yè)規(guī)劃未雨綢繆
這一點(diǎn)對(duì)女職場(chǎng)人的影響會(huì)比較大。如果是處在適婚年齡、生育時(shí)期或已經(jīng)有小孩的話，對(duì)工作有不小的影響。在職的也許會(huì)影響升遷，求職的會(huì)影響是否被錄用。如果你恰巧在這樣的年齡段，那么請(qǐng)根據(jù)情況變化，做好職業(yè)規(guī)劃，制定好充電計(jì)劃，讓自己的商業(yè)價(jià)值保持在一個(gè)穩(wěn)定的水平，切合實(shí)際的做出選擇，也許好工作不在遠(yuǎn)方，那么就是在眼前了。
天上沒有掉餡餅的事。想找到好工作，謀得好發(fā)展，絕對(duì)不是單憑自己窩在一個(gè)角落自怨自艾、求神拜佛就能解決的問題。認(rèn)清自己，找準(zhǔn)定位，做好簡(jiǎn)歷，謀好規(guī)劃，定會(huì)贏得好工作。
