技術(shù)藍(lán)領(lǐng)短缺導(dǎo)致薪水向上
記者調(diào)查市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，深圳技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工資高過普通白領(lǐng)已是不爭(zhēng)事實(shí)。以依波集團(tuán)旗下高端制造企業(yè)帕瑪精密制造為例，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工資高達(dá)8000元~9000 元，工資接近1萬(wàn)。這些技術(shù)藍(lán)領(lǐng)一般懂加工貴重金屬，懂電腦編程和操作機(jī)械手，而普工的月收入也接近4000元/月。據(jù)依波集團(tuán)品牌部林麗介紹，目前鐘表行業(yè)不缺普通白領(lǐng)、缺的是技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)短缺不僅僅存在于鐘表行業(yè)，深圳其他行業(yè)技術(shù)人才缺失已經(jīng)呈現(xiàn)出普遍現(xiàn)象。
圣皚蘭皮衣一直在給國(guó)內(nèi)外大牌做貼牌，該企業(yè)負(fù)責(zé)人劉大勤介紹，其技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的工資已經(jīng)高過普通白領(lǐng)的工資，工齡10年以上的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)每月工資最高達(dá) 1.1萬(wàn)，普通8000元/月的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)也非常正常。“我們的皮衣不能返修，不能有針孔，一次性的特殊工種，因此皮衣車工的工資比普通車工的工資高一倍�！眲⒋笄谔寡�，該公司16名技術(shù)藍(lán)領(lǐng)大多是40多歲，工齡都在10年以上。
相比之下，現(xiàn)在的服裝企業(yè)普通的技術(shù)車工工資普遍都在4000多元，工作量大的可以達(dá)到5000多元。而皮衣行業(yè)的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工資要高過普通服裝企業(yè)技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的工資約80%。
技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工資漲幅快過白領(lǐng)
記者調(diào)查南山一外資企業(yè)的普通白領(lǐng)收入了解到，該白領(lǐng)大學(xué)本科畢業(yè)后進(jìn)入外企工作，工作性質(zhì)為公司接單員，4年前進(jìn)入公司時(shí)工資為3000元/月，工資年年有增長(zhǎng)，目前薪水為4000元/月，而同期進(jìn)入該外資企業(yè)的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，薪水已經(jīng)漲到了7000元/月。工齡10年的寫字樓普通白領(lǐng)工資，最高普遍為 6000~7000元/月，一般的工資為5000元/月，有的4000元/月。
在深圳黃金珠寶企業(yè)，工廠技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過公司普通白領(lǐng)的工資。水貝國(guó)際交易中心某珠寶企業(yè)女白領(lǐng)介紹，“我們?cè)S多售貨員，工資不到3000元，5000元是公司許多白領(lǐng)的奮斗目標(biāo)�！倍谥閷毠S，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工資已經(jīng)普遍達(dá)到5000元/月，一些核心技術(shù)技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工資更是高達(dá)8000元/月。
據(jù)調(diào)查，技術(shù)類工人從新手變?yōu)槭炀毤夹g(shù)工人之后，工資會(huì)有一個(gè)飛躍。這在汽車修理行業(yè)尤其明顯，一名普通白領(lǐng)工薪從2000元漲到3000元不容易，但汽修工從學(xué)徒變?yōu)檎焦ず�，工資可以從1500元/月翻到3000~4000元/月以上。
企業(yè)慨嘆進(jìn)入高工資時(shí)代
“我們這樣50人的小企業(yè)，工資要發(fā)20多萬(wàn)，深圳已經(jīng)進(jìn)入高工資時(shí)代�！币晃黄髽I(yè)老板在接受記者采訪時(shí)坦言，他上個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，嚇了一大跳。采訪時(shí)向記者表達(dá)發(fā)工資時(shí)嚇一跳的，還有深圳某皮鞋企業(yè)負(fù)責(zé)人，該鞋企在深圳屬于二線品牌，該負(fù)責(zé)人時(shí)坦言，一名工齡長(zhǎng)、技術(shù)純熟的店長(zhǎng)，工資高達(dá)1萬(wàn)元以上。
“大學(xué)生馬路上隨便撿。”在采訪中，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人這樣評(píng)價(jià)普通白領(lǐng)的工種。另一企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，普通白領(lǐng)需要在崗位表現(xiàn)中表現(xiàn)得難以替代，才能擁有高工資。
