2011.10.19由省法制辦副主任陳春生一行5人組成的省調查組到我市調查了解勞務派遣用工工作情況，記者從省勞務派遣用工情況調查（湛江）座談會上獲悉，我市勞務派遣企業(yè)呈逐年上升之勢。
目前，我市共設立勞務派遣企業(yè)225戶，注冊資本達4.73億元，勞務派遣員工約12000人，年齡段為18-35周歲的占80%，派遣用工單位覆蓋各行各業(yè)。近年來，不少地方的勞務派遣，已異化為一些企業(yè)、單位降低用工成本、逃避法律責任的手段，嚴重損害了勞動者權益，成為了新的社會不穩(wěn)定因素。而在法律層面上，勞務派遣公司沒有明確管理主體，缺乏監(jiān)管，無法掌握勞務派遣機構的具體情況。
市人力資源社會保障局有關人員建議，應盡快制定勞務派遣管理條例；成立勞務派遣公司前應由主管就業(yè)工作的人力資源保障部門作出行政許可，憑行政許可注冊公司，使勞務派遣工作有明確的主管部門進行管理；提高勞務派遣企業(yè)的準入門檻，加強對勞務派遣的執(zhí)法監(jiān)督；成立行業(yè)協(xié)會，建立勞務派遣信息體系，引導勞務派遣單位健康發(fā)展。
